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안녕하세요. 6개월간 kist 현장실습을 하였습니다. 근무하면서 월급을 받았습니다.(근로소득은 아니고 기타소득으로 포함된다고 합니다.) 그리고 산재보험만 들었고 연수확인서를 받았습니다. 이 경우에는 경력으로 기술해도 될까요? 아니면 대내외활동인가요?
2025.10.04
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직무를 선택할 때 ‘좋아하는 것’, ‘잘할 수 있는 것’, ‘그동안 해왔던 것’이 다 다를 때가 많잖아요. 저도 지금 그런 상황이라, 이 세 가지 중 어떤 요소를 더 중요하게 봐야 하는지가 헷갈리고 궁금합니다.
안녕하세요! 올해 2월에 경기권 신소재공학과 졸업한 27살 남자 취업 준비생입니다. 방산, 금속, 반도체 분야 취업 희망하고 있으며 현재 스펙은 아래와 같습니다. 학점 : 3.81 경험 : 합금연구실 학부연구생 8개월, 경량 합금 개발 프로젝트, 디스플레이 도선 프로젝트, 호주 어학연수 한 달 영어 : 오픽 IH 줄줄이 서류 탈락해서 직무 경험 부족으로 판단하고 고용24 주관 일경험 인턴 프로그램에 자동차 금형 기업 생산관리 직무로 지원 및 합격했습니다. 6/16 ~ 8/8까지 진행되는데 문제는 해당 기업의 규모가 직원수 35명 수준으로 매우 작고, 거주지인 서울과 거리가 매우 먼 광주에서 숙식을 해결해야 된다는 점입니다. 그래서 리스크를 감수할 정도로 향후 이력서에 유의미하게 작용할지 의문입니다. 그래서 예정에 있던 비즈니스 영어 프로그램(서울, 국비지원)을 수강하면서 입사지원을 지속할지, 인턴 프로그램에 참여할지 고민입니다. 조언 부탁드립니다!
제가 인턴을 구하려고 보다가 사원수도 100명이 넘고 성장성도 있어보여서 인턴 지원을 했습니다. 지원하고 보니 잡플래닛 평점이 2.5점이고 후기들도 좋지 않아 지원 취소를 한 상태입니다. 첫 시작을 이런 곳에서 해도 될지 고민됩니다. 정규직도 아니고 3개월 인턴이면 해볼만한 도전일까요? 내년 2월 졸업 예정입니다!
직무를 선택할 때 ‘좋아하는 것’, ‘잘할 수 있는 것’, ‘그동안 해왔던 것’이 다 다를 때가 많잖아요. 저도 지금 그런 상황이라, 이 세 가지 중 어떤 요소를 더 중요하게 봐야 하는지가 헷갈리고 궁금합니다.
안녕하세요! 올해 2월에 경기권 신소재공학과 졸업한 27살 남자 취업 준비생입니다. 방산, 금속, 반도체 분야 취업 희망하고 있으며 현재 스펙은 아래와 같습니다. 학점 : 3.81 경험 : 합금연구실 학부연구생 8개월, 경량 합금 개발 프로젝트, 디스플레이 도선 프로젝트, 호주 어학연수 한 달 영어 : 오픽 IH 줄줄이 서류 탈락해서 직무 경험 부족으로 판단하고 고용24 주관 일경험 인턴 프로그램에 자동차 금형 기업 생산관리 직무로 지원 및 합격했습니다. 6/16 ~ 8/8까지 진행되는데 문제는 해당 기업의 규모가 직원수 35명 수준으로 매우 작고, 거주지인 서울과 거리가 매우 먼 광주에서 숙식을 해결해야 된다는 점입니다. 그래서 리스크를 감수할 정도로 향후 이력서에 유의미하게 작용할지 의문입니다. 그래서 예정에 있던 비즈니스 영어 프로그램(서울, 국비지원)을 수강하면서 입사지원을 지속할지, 인턴 프로그램에 참여할지 고민입니다. 조언 부탁드립니다!
제가 인턴을 구하려고 보다가 사원수도 100명이 넘고 성장성도 있어보여서 인턴 지원을 했습니다. 지원하고 보니 잡플래닛 평점이 2.5점이고 후기들도 좋지 않아 지원 취소를 한 상태입니다. 첫 시작을 이런 곳에서 해도 될지 고민됩니다. 정규직도 아니고 3개월 인턴이면 해볼만한 도전일까요? 내년 2월 졸업 예정입니다!
답변 6
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. KIST에서 6개월 동안 현장실습을 하셨고 그 과정에서 기타소득을 받으셨다면 근로계약에 따른 정식 고용은 아니지만 실무 경험이 분명히 있는 셈이에요. 산재보험 가입도 되어 있으니 최소한 현장에 정기적으로 출근하며 실제 업무에 참여했다는 점에서 경력으로 기술하는 것이 가능합니다. 다만 이 경력이 정규직이나 인턴십처럼 공식적인 고용 형태와는 다르다는 점을 명확히 구분해서 기술하시는 게 좋습니다. 실제로 제가 포스코에서 일할 때도 연구소나 외부 기관과 협업하는 경우 이런 종류의 실습 경험을 경력으로 인정하는 편이었어요. 자기소개서나 이력서에 ‘현장실습 어떤 업무를 수행했는지 간략하게 써보시면 되구요. 완전한 고용 형태가 아니면 대내외 활동이나 인턴십처럼 분류하기보다 실무 경험 위주로 작성하는 게 좋습니다. 본인의 경험이 업무 능력으로 이어지는 부분이니까 자신감 있게 정리해 보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 6개월동안 현장실습을 진행하신 사항은 경력사항으로 기입해주시는 것이 좋습니다. 경력사항의 경우 기관/회사 등에서 고용되어 현업과 밀접한 업무를 수행하신 사항을 기입하는 것입니다. 해당 항목을 대내외활동 항목으로 작성하실 경우 본인의 직무 역량 경험이 과소평가되는 측면으로 작용될 우려가 있습니다. * 학내외활동 항목은 동아리, 대외활동 등 비교적 중요도가 저하되는 단체에서 활동하신 내역을 작성하는 것이 부합합니다. 참고하십시오.
멘티님, 6개월간 KIST 현장실습을 월급을 받고 산재보험에 가입하며 연수확인서를 받은 경우 실무 현장 경험이 명확하므로 '경력'으로 분류하는 것이 타당합니다. 일반적인 대내외활동이나 공모전, 동아리 활동과 달리, 실제 기관에서 특정 직무를 수행하고 실질적인 급여 지급 및 산재보험이 적용되었다면 실무 경험으로 인정받을 수 있습니다. 이 경우 자기소개서나 경력사항에 실제 업무 내용과 성과를 명확히 기술해 경력 어필을 적극적으로 하시면 좋습니다. 기업에서도 실질적 근무 경험을 경력으로 평가하는 사례가 많으니 경력란에 작성하셔도 무방합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
